Atlàntida Dependència acaba de rebre un reconeixement per la seva tasca a favor de la inclusió laboral de persones amb diversitat funcional. En la segona jornada Inserció Laboral al Mercat Ordinari, que es va celebrar recentment a les instal·lacions del grup cooperatiu Taller Escola Barcelona (TEB) amb el lema Empreses que Empoderen, la psicòloga Vannesa Vargas va recollir la felicitació en nom d’Atlàntida Dependència.

Aquest estiu, Atlàntida Dependència va incorporar a la seva plantilla un jove amb diversitat funcional. La seva contractació com un treballador més es va fer en el marc del programa SIOAS 24/25, que treballa per a la integració en el mercat laboral ordinari de les persones amb discapacitat o trastorns de salut mental. Va ser a proposta de TEB, una entitat que treballa en aquest àmbit des de fa 60 anys i que va valorar l’experiència i la manera de fer d’Atlàntida Dependència.

“A nosaltres, la proposta de TEB ens va semblar interessantíssima, perquè aposta per inserir persones amb diversitat funcional en el mercat laboral ordinari, no en centres especials de treball”, explica el director tècnic d’Atlàntida Dependència, Quique Gómez. “Això encaixa perfectament en la nostra filosofia i en la nostra missió com a empresa”, afegeix.

En tot moment, Atlàntida Dependència ha tingut en aquesta iniciativa el suport i l’assessorament de TEB per garantir que tot plegat funcioni correctament, com així està sent. Per Atlàntida Dependència, l’experiència és molt positiva, fins al punt que ja es planteja implicar-s’hi encara més. “A mesura que puguem, intentarem contractar més persones”, assegura Gómez. 

“Les persones amb diversitat funcional sovint han d’afrontar barreres laborals injustes”, explica Vargas, que defensa que “crear llocs de treball inclusius redueix la discriminació i garanteix que tothom pugui desenvolupar el seu projecte de vida en igualtat de condicions en el mercat laboral ordinari”.